O nas
Doseganje Učenja je poletni tabor, ki ga vodimo že od leta 2016 na Dunajski cesti 49 v Celju. Nismo tisti tip tabora, ki bi ti dal spisek aktivnosti in te potisnul naprej — pravzaprav slušamo, kaj te zanima, in potem grajemo Program okrog tega. Naši štipendisti so prišli iz plus 15 različnih šol, nekateri celo od drugod iz Slovenije. Delujemo s kakovostjo, ki si jo res zasluži vsak otrok, in to ni samo beseda — to je tisto, kar počnemo vsak dan. Zahtevni kupci nas pohvalijo, ker vedo, da tu njihovi otroci niso samo številka na seznamu.
Naša filozofija je preprosta: učenje je zabavno, ko imaš prave ljudi ob sebi. Vsako poletje združimo malo šport, malo umetnosti, malo tehnologije in ogromno smeha, vse pa povezano s ciljem, da vsak otrok odide od nas malo bolj samozavesten kot je bil. Nismo tukaj zato, da bi te utrudili s popevanjem pesmi — smo tukaj zato, ker nas res zanima, kako najdemo tisto, kar te spravi v tok. To je naša razlika.
Our Story
Tina in Marko sta leta 2016 sedela v kaviarni in razmišljala, kako je mogoče, da večina poletnih taborov izgleda tako... nudnih. Tina je imela 12 let izkušenj v izobraževanju, Marko pa je bil trener v Ljubljani. Začela sta s skupino 24 otrok v manjši osnovni šoli v Celju in nekako — presenetljivo — starši so vedeli, kaj je kakovost. Prvi julij je bil počasno, drugo leto se je že delilo po govorici. V letu 2019 smo imeli 89 otrok na taborih, leta 2021 — malo pred korono — smo že načrtovali tri sočasne tabore. Korona nas je malo zaustavila (kot vse), ampak smo iz tega izšli s svežo strategijo in boljšim povezovanjem. Danes, pet let pozneje, je Doseganje Učenja znano po tem, kar počnemo — in to se ni spremenilo od prvega dne.
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Kakovost pred količino
Ne režemo vogalov — če imamo skupino 15 otrok, to pomeni 15 osebnih, malo učinkovitejših dni. Vsak otrok dobi pozornost, ki jo zasluži, in ni ga »one of many«. To pomeni tudi, da naša oprema ni poceni, naši mentorji so trenostrani, materiali pa so izbrani — ne zgolj nudni. Ko starši vidijo rezultate, vedo, od kod prihajajo.
Pošteni odnosi
Nismo tukaj zato, da bi te blatili z obljubami, ki jih ne moremo držati. Če vemo, da nešto ne bo delovalo, ti to povemo. Če je otrok mizel — povemo ti, kaj smo videli, in kako mu lahko pomagaš doma. Gledajo naši starši — in že so nas priporočili prijateljem, ker to okoncaj v nas zaupajo.
Učenje kot igra
Verjamemo, da so najboljše lekcije tiste, ki jih ne čutiš kot lekcije. Torej: čeprav delamo resno delo, si ga ne vzamemo preveč osebno. Otroci se naučijo na umetnosti, športu, zgodovinskih projektih — in potem — iznenada — know-how se pojavi čez igro in rad. To je naša čarovnija in naša doslednost.
Potrditev brez maske
Vsak otrok je prišel k nam s čim-čim — strah, dvom, sram. Naša ekipa je trenirana v tem, da pravi »ti si OK« na pravi način. Ne sladkormolski, ampak resno. Vidimo, kaj te jezi, in pomagamo ti, da to spremeniš v moč. To je tista osnova, na kateri drugi napredek sploh postane mogoč.
Why Choose Us
Res smo malčkani — izgleda javen, a je osebno
Tina te bo čakala ob vhodu, Marko ti bo poznal ime že drugi dan, Petra pa bi te lahko brala kot revijo. To ni samo beseda — je posledica tega, da omejujemo število otrok, da imamo čas. Starši nam povedo, da se počutijo, kot bi oddali otroka prijatelju, ne neki »ustanovi«.
Naš program res ni za voljave
Če te zanima samo »brezplačen varuhni«, je to napačno mesto — my beremo, razmišljamo, skušamo stvari in se ne bomo zadovoljili s »potem, ko je konec, je bolje«. Otroci odidejo od nas z novimi spretnostmi, bolj samozavestni in večkrat — s prijatelji, ki jih imajo še danes. To je trdal, ne laž.
Imamo dokazane rezultate, ne samo obljube
Več kot 80 % staršev nas vsako leto znova naroči, in to je pokazatelj. Otroci, ki so bili pri nas let 2018, sedaj prihajajo kot »vodilci« in pomagajo mlajšim. To je presenetljivo — ampak je pravo. In da, zbiramo povratke, in sicer resne povratke, ne samo »bilo je super«.
Lokalno vemo, kaj dela — in kaj ne
Ne kopiramo programa iz Ljubljane ali tujine. Vedimo, kaj slovenskim otrokom manjka, kaj jih zanima, kako razmišljajo. Naši mentorji so iz Celja, iz okolice — poznajo te skupnosti, vedo kaj je normalno tukaj. To pomeni, da programi res »sedejo« v vaš svet, ne pa da se pravkar prepustijo kaj globalno pisanko.
Meet Our Team
The people behind Doseganje Učenja
Tina Kokalj
Soustanoviteljica, vodja programa
Tina je pred tem dvanajst let poučevala v Osnovni šoli Celje in je videla točno to, kar te bo tudi tebi rekla — mnogi otroci se nikoli ne počutijo dejansko »videni« v nastavki šolskih sistemih. Po študiju pedagogike je odločena, da to spremeni, in je zato leta 2016 skupaj z Markom etablirala Doseganje. Danes vodi vsak program, ve imena vseh staršev in zna precej dolgih zgodb o otrocih, ki se pri nas spreminjajo. Ko te slišiš, ko govoriš z njo, takoj začutiš — to je oseba, ki ji res res ne jebe.
Marko Saksida
Soustanovitelj, trening in gibanje
Marko je bil »tisti tip« — fuzbalist, posteriormente trener v Ljubljani in izvidnica za motivacijo otrok. Neizbegljivo je raziskal tudi umetnost in je sedaj — kako čudno — Marko zna tečaj o plesu, umetnosti in tudi redkeje, šahu. Kadar prihajajo otroci, ki »ne morejo biti mirni«, je to Markov položaj — ve, kako to energijo preusmeriti v nešto čudovitega. Poleg tega je tas za fizično aktivnost, ki je ni videti kot »telovadnica«.
Petra Vogrin
Vodja zadev, umetnost in biti človeško
Petra je umetnica — stvarno, ne tisto »malo crtam« vrsto. Ima svoje studio v Celju in je znana po tem, da zna otroke »odpreti« prek umetnosti — slike, kiparstvo, ali malo malo biti čustveni prek boja. Prej je bila tudi socialna delavka, zato zna precej dobro »prebrati« otroke in jih voditi k temu, da se res govare. Ko je Petra v programu — vidiš, kako se otroci umirijo in počutijo varno, da so samo sami. Ona je srce programa.
Naša ekipa se ne »dela« kot kolegi — smo skupnost. Vsak teden imamo malu-maluco sejo, kjer se prepričamo, da je otrok res »v redu«, in ne samo »opravljeno«. Marko ti bo rekl resno zamisel za novo aktivnost, Tina jo bo razvrednotila in Petra bo potem dodala čustvenski element. Ko je komu od nas slabo — vsi vemo, in se medseboj podpremo. To ni »korporativna kultura« — je samo to, da se zares imamo rad in verjamemo v isto stvar.